martes, 12 de marzo de 2013

El poder de hacer algo de manera distinta


Hace unos días Alfonso Alcántara, coach y orientador especializado en empleo 2.0 y reputación on line, publicó en su blog una entrada que me pareció estupenda por su sencillez, brevedad, simplicidad y la contundencia gráfica de su mensaje.

El protagonista del post es el CAMBIO y el poder que puede tener sobre nuestras vidas el simple hecho de decidir: ¡voy a hacer esto de manera distinta! Y lo que subyace a esta actitud, es la apuesta por salir de nuestra zona de confort.

Os dejo enlace al post “Coaching en 5 segundos”



lunes, 4 de marzo de 2013

Y tú ¿Por qué trabajas? Reenfocar el para qué y el sentido de nuestro trabajo


http://www.sxc.hu/photo/1208846

Son muchas las personas que en estos momentos de crisis se sienten bloqueadas y desmotivadas ante su trabajo. La falta de perspectivas de progreso y promoción, la ausencia de proyectos innovadores o la prudencia de los trabajadores a la hora de proponer soluciones creativas, son algunas de las razones que están llevando a que ciertos profesionales estén sintiendo que el tiempo pasa y ellos se estancan.

En  muchas ocasiones, lo que está fallando es el “sentido” de nuestro trabajo, el para qué de lo que hago. Es por esto que cuando el desánimo ante el día a día laboral decae, una de las primeras cuestiones es la de replantearse qué buscamos con el trabajo, actualmente.

Y, ¿por qué actualmente?

Nuestra vida va evolucionando y con ello las necesidades e ilusiones profesionales: lo que era importante en nuestros inicios laborales, ahora y después de años de carrera ya no lo es tanto; las prioridades de vida que teníamos hace 10 años no tienen por qué coincidir con las actuales; el entorno laboral y nuestra relación con los compañeros cambian, ...

Esto último, el entorno laboral, es actualmente uno de los factores que más está influyendo sobre la motivación o desmotivación de muchos trabajadores. La situación de crisis, los cambios en las organizaciones, el riesgo de desempleo, etc. están generando en muchos trabajadores, una necesidad: la de reenfocar el para qué del trabajo. Y para conseguir reenfocar nuestra trayectoria profesional es esencial saber cuál es mi incentivo en estos momentos.